Une journée pour anticiper la saison, recruter plus vite les bons profils et réussir leur intégration afin de limiter les départs dès les premières semaines.
Les participants repartent avec un calendrier de recrutement, un modèle d'offre d'emploi, une grille d'entretien et un programme d'intégration prêts à utiliser dans leur établissement.
Formation proposée en intra (dans votre établissement) ou en inter-entreprises.
Deux jours pour passer du rôle d'exécutant à celui de responsable : organiser le travail, communiquer, motiver et gérer les situations difficiles au sein de son équipe.
Deux jours pratiques pour maîtriser les standards d'un accueil professionnel, gérer les situations délicates et faire de chaque contact client un moment positif.